「主婦期間」をキャリアとして評価し再就職に繋げる人材サービス

仕事を退職して、結婚・子育てなどのブランク期間の後にまた就職活動を行った場合、「子育て」などのやむを得ない理由でもブランク期間はマイナスの評価をされがちです。

（画像はプレスリリースより）

主婦に特化した人材サービス「しゅふJOB」は、キャリアのブランクとしてみなされてしまう「主婦期間」のさまざまな経験をキャリアとして評価し、仕事紹介に繋げる活動をしています。

キャリアとして評価できる「主婦期間」の経験とは、一体どんなことなのでしょうか。

例えば「子育て」は、時間管理・家庭内のマネジメント能力・段取り力。「PTAや自治体の会長」の経験は、調整力・リーダーシップ・対人スキル。「PTAや自治体の広報や書記、経理」は、パソコンなどを利用するOAスキルなど、「しゅふJOB」は、そんな「ブランク期間の仕事」も評価して就職に繋げます。

子どもが生まれるのを機に仕事を辞め、小学校に上がった頃に再就職……それでも6年のブランクが空くことになってしまいます。

その6年にやってきた家庭での仕事、地域での仕事などの経験は決して無駄ではありません。再就職を考えている主婦の方は人材サービス「しゅふJOB」で仕事を探してみてはいかがでしょう。




株式会社ビースタイル プレスリリース／PR TIMES
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