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男性の育児休業の効果は？【岐阜県】
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2011年9月29日 09:00
育児休業取得促進にむけ初の事例集
岐阜労働局は男性の育児休業取得を促進するため「岐阜県の男性の育児休業事例集」をまとめた。事例集には県内企業13社が掲載されており、これらの企業に対して行われたアンケートの結果、仕事と子育ての両立を図る男性の育児休業の取得について効果があったとの回答が9割以上となった。
育児休業を取得した本人・職場の声を掲載
男性が育児休業を取る場合に一番心配されるのが仕事に穴をあけることや復帰後のポストなど。本人や家族、職場の人にとって育児休業の取得による影響はどのようなものだったのか。事例集には休業した本人をはじめ経営者、上司、人事担当者の感想も掲載されている。それによると
育児休業は女性だけが取得するものといった職場の偏見を拭い去り、仕事と家庭の両立をイメージしやすくなったり、職場への波及効果もあった
と記載されている。上司が感じた男性育児休業取得による影響は、
「仕事と家庭の両立支援策に対する各人の理解が深まった」「各人が自分の働き方を見直すきっかけになった」
との声が6割を超すなど休業取得に対する理解が広がってきていることがうかがえる。実際に休業を取得した本人は
「子どものことがわかるようになった」「妻の大変さを実感し感謝の気持ちが強くなった」「子育てを通じて視野が広がり自分が成長した」
との声が8割であり、該当家族や本人にとってのプラスの面が浮き彫りになった。まだまだメジャーでない男性の育児休業取得だが、周りの環境が変わっていくことで取得しやすくなっていくことが望まれる。
岐阜労働局-http://gifu-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/home.html
岐阜新聞web記事-http://www.gifu-np.co.jp/news/kennai/20110927/201109271007_15023.shtml
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