働く女性の評価は？「アベノミクス成長戦略」支持率調査

キャリア女性のための会員制転職サイト「LiB（リブ）」は、安倍政権が掲げる成長戦略「女性の活躍推進」「柔軟で多様な働き方の実現」の中の主な施策に関する支持率アンケートを実施した。

（画像はLiBウェブサイトより）

アンケート対象者は、「LiB（リブ）」の会員3500人（20代から50代の働く既婚・未婚のキャリア女性）で、有効回答数は110名。そのうち「子どもあり」は、41％となっている。実施期間は2014年7月15日～7月20日だ。

調査対象となったのは、以下の9つの施策。
（1）待機児童（小学生〜）の解消
（2）保育士の数の確保
（3）主婦の子育て支援員認定
（4）女性比率記載の義務づけ
（5）女性活用への取り組み記載の義務づけ
（6）女性の活躍のための法的枠組み構築
（7）税、社会保障、配偶者手当の見直し
（8）フレックスタイム制の見直し
（9）残業文化の是正

調査の結果、「フレックスタイム制の見直し」がキャリア女性の支持率第1位となった。この施策は、“育児・介護等の事情がある労働者のため早く仕事を終えても、年次有給休暇を活用し、報酬を減らすことなく働くことができる仕組み等の検討”で、約21％に支持されている。

支持率第2位には、「残業文化の是正」が支持率17％で選ばれ、女性の「出産しても働きたい願望」と「出産後の時間的制約」とのギャップの存在、さらに、「長時間労働なしではキャリア女性は評価されない」という企業文化の変化を望んでいることがわかる結果となった。

その他、子育て関連としては、第3位に「保育士の確保」、第5位に「待機児童の解消」が選ばれた。個別評価では、「保育士の確保」には約85％が、「待機児童の解消」には約80％が「評価する」と回答した。

第6位の「主婦の子育て支援員認定」については、全体の支持率も8％にとどまり、個別評価でも「評価する」との回答は約60％となった。「評価しない」と回答した主な理由としては、「育児経験があっても保育できるとは限らない」「女性を安く雇うだけの施策になりそうだから」と、厳しい意見があがっている。




株式会社LiB（リブ）／アベノミクス成長戦略 支持率調査
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